ПРИКАЗ МИНЗДРАВА СССР ОТ 10.11.1986 N 1480 (РЕД. ОТ 12.07.1989, С ИЗМ. ОТ 29.07.1992) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"

архив

-Назад-

¦   ¦      ¦        ¦         ¦     ¦      ¦       ¦      ¦труда         ¦и 9)   ¦          ¦          ¦
+---+------+--------+---------+-----+------+-------+------+--------------+-------+----------+----------+
¦ 1 ¦  2   ¦   3    ¦    4    ¦  5  ¦  6   ¦   7   ¦  8   ¦      9       ¦  10   ¦    11    ¦   12     ¦
L---+------+--------+---------+-----+------+-------+------+--------------+-------+----------+-----------




4.3. ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ

ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ТАРИФНЫМ СТАВКАМ



----+------+--------+----T---------------------------+---------+------+-----------+-------¬
¦NN ¦Наиме-¦Фамилия,¦Раз-¦      Тарифная ставка      ¦Повышение¦Итого ¦Объем      ¦Месяч- ¦
¦п/п¦нова- ¦имя,    ¦ряд +-------------+-------------+месячной ¦месяч-¦работы:    ¦ный    ¦
¦   ¦ние   ¦отчество¦ра- ¦  Часовая    ¦  Месячная   ¦тарифной ¦ная   ¦(1; 0,75;  ¦фонд   ¦
¦   ¦про-  ¦        ¦бо- ¦     (в      ¦     (в      ¦ставки, в¦тариф-¦0,5; 0,25) ¦зара-  ¦
¦   ¦фессии¦        ¦ты  ¦  копейках)  ¦   рублях)   ¦связи с  ¦ная   ¦в указанием¦ботной ¦
¦   ¦      ¦        ¦    +------+------+------+------+опасными ¦ставка¦основная   ¦платы  ¦
¦   ¦      ¦        ¦    ¦на ра-¦на ра-¦на ра-¦на ра-¦для здо- ¦(сумма¦или совме- ¦(в руб-¦
¦   ¦      ¦        ¦    ¦ботах ¦ботах ¦ботах ¦ботах ¦ровья и  ¦граф 5¦щаемая     ¦лях)   ¦
¦   ¦      ¦        ¦    ¦с нор-¦с тя- ¦с нор-¦с тя- ¦особо тя-¦и 9   ¦работа     ¦       ¦
¦   ¦      ¦        ¦    ¦маль- ¦желы- ¦маль- ¦желы- ¦желыми   ¦или   ¦           ¦       ¦
¦   ¦      ¦        ¦    ¦ными  ¦ми    ¦ными  ¦ми    ¦условиями¦7 и 9)¦           ¦       ¦
¦   ¦      ¦        ¦    ¦усло- ¦усло- ¦усло- ¦усло- ¦труда    ¦      ¦           ¦       ¦
¦   ¦      ¦        ¦    ¦виями ¦виями ¦виями ¦виями ¦         ¦      ¦           ¦       ¦
¦   ¦      ¦        ¦    ¦труда ¦труда ¦труда ¦труда ¦         ¦      ¦           ¦       ¦
+---+------+--------+----+------+------+------+------+---------+------+-----------+-------+
¦ 1 ¦  2   ¦   3    ¦  4 ¦   5  ¦   6  ¦  7   ¦  8   ¦    9    ¦  10  ¦    11     ¦  12   ¦
L---+------+--------+----+------+------+------+------+---------+------+-----------+--------


Форма N 5



5. ДОЛЖНОСТИ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА,

ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ НАДБАВКИ

ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ



----+------+--------+------------------+---------+---------+-------+------¬
¦NN ¦Наиме-¦Фамилия,¦  Стаж работы     ¦Схемный  ¦ Размеры ¦Объем  ¦Месяч-¦
¦п/п¦нова- ¦имя,    +-----------+------+должност-¦ надбавок¦работы,¦ный   ¦
¦   ¦ние   ¦отчество¦Стаж рабо- ¦Стаж  ¦ной оклад+----+----+при ра-¦фонд  ¦
¦   ¦долж- ¦        ¦ты по спе- ¦непре-¦работника¦в   ¦в   ¦боте с ¦зара- ¦
¦   ¦ности ¦        ¦циальности ¦рывной¦(данные  ¦про-¦руб-¦непол- ¦ботной¦
¦   ¦      ¦        ¦(количест- ¦рабо- ¦из графы ¦цен-¦лях ¦ным ра-¦платы ¦
¦   ¦      ¦        ¦во лет,    ¦ты,   ¦5 форм NN¦тах ¦    ¦бочим  ¦по    ¦
¦   ¦      ¦        ¦месяцев,   ¦дающий¦1 и 2 Та-¦    ¦    ¦днем,  ¦над-  ¦
¦   ¦      ¦        ¦дней) (дан-¦право ¦рификаци-¦    ¦    ¦непол- ¦бав-  ¦
¦   ¦      ¦        ¦ные из гра-¦на    ¦онного   ¦    ¦    ¦ной ра-¦кам   ¦
¦   ¦      ¦        ¦фы 4 форм  ¦над-  ¦списка)  ¦    ¦    ¦бочей  ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦NN 1 и 2   ¦бавки ¦(в руб-  ¦    ¦    ¦неделей¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦Тарификаци-¦      ¦лях)     ¦    ¦    ¦(0,75; ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦онного     ¦      ¦         ¦    ¦    ¦0,5;   ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦списка)    ¦      ¦         ¦    ¦    ¦0,25)  ¦      ¦
+---+------+--------+-----------+------+---------+----+----+-------+------+
¦ 1 ¦  2   ¦   3    ¦     4     ¦   5  ¦    6    ¦ 7  ¦ 8  ¦   9   ¦ 10   ¦
L---+------+--------+-----------+------+---------+----+----+-------+-------


Форма N 6



6. ДОЛЖНОСТИ ВРАЧЕЙ И ДРУГОГО ПЕРСОНАЛА ПРОТИВОЧУМНЫХ

СТАНЦИЙ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ НАДБАВКИ

ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ





----+------+--------+------------------+--------------------------------------+---------+-------+------¬
¦NN ¦Наиме-¦Фамилия,¦   Стаж работы    ¦    Схемный должностной оклад для     ¦ Размеры ¦Объем  ¦Месяч-¦
¦п/п¦нова- ¦имя,    ¦-----------+------+    исчисления надбавок (в рублях)    ¦ надбавок¦работ, ¦ный   ¦
¦   ¦ние   ¦отчество¦Стаж рабо- ¦Стаж  ¦         (с учетом повышения)         +----+----+при ра-¦фонд  ¦
¦   ¦долж- ¦        ¦ты по спе- ¦непре-+-------------+------------------+-----+в   ¦в   ¦боте с ¦зара- ¦
¦   ¦ности ¦        ¦циальности ¦рывной¦Схемный долж-¦Размер повышения  ¦Итого¦про-¦руб-¦непол- ¦ботной¦
¦   ¦      ¦        ¦(данные из ¦рабо- ¦ностной оклад¦схемного должност-¦     ¦цен-¦лях ¦ным ра-¦платы ¦
¦   ¦      ¦        ¦графы 4    ¦ты,   ¦(данные из   ¦ного оклада в свя-¦     ¦тах ¦    ¦бочим  ¦по    ¦
¦   ¦      ¦        ¦форм NN 1, ¦дающий¦графы 5 форм ¦зи с работой в    ¦     ¦    ¦    ¦днем,  ¦над-  ¦
¦   ¦      ¦        ¦2 и 3, Та -¦право ¦NN 1, 2 и 3, ¦противочумном уч- ¦     ¦    ¦    ¦непол- ¦бав-  ¦
¦   ¦      ¦        ¦рификацион-¦на    ¦графы 4 формы¦реждении (данные  ¦     ¦    ¦    ¦ной ра-¦кам   ¦
¦   ¦      ¦        ¦ного спи-  ¦над-  ¦N 4 Тарифика-¦из гр. 8 форм NN  ¦     ¦    ¦    ¦бочей  ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦ска)       ¦бавки ¦ционного спи-¦1 и 2, графы 6    ¦     ¦    ¦    ¦неделей¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦           ¦      ¦ска)         ¦формы N 3, графы  ¦     ¦    ¦    ¦(0,75; ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦           ¦      ¦             ¦8 раздела 4.1.,   ¦     ¦    ¦    ¦0,5;   ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦           ¦      ¦             ¦графы 9 раздела   ¦     ¦    ¦    ¦0,25)  ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦           ¦      ¦             ¦4.2. Тарификацион-¦     ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦           ¦      ¦             ¦ного списка)      ¦     ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+---+------+--------+-----------+------+-------------+------------------+-----+----+----+-------+------+
¦ 1 ¦   2  ¦   3    ¦     4     ¦  5   ¦      6      ¦         7        ¦  8  ¦ 9  ¦ 10 ¦   11  ¦  12  ¦
L---+------+--------+-----------+------+-------------+------------------+-----+----+----+-------+-------




Форма N 7



7. ДОЛЖНОСТИ ВРАЧЕЙ И ДРУГОГО ПЕРСОНАЛА ЛЕПРОЗОРИЕВ

(ПРОТИВОЛЕПРОЗНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ НАДБАВКИ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ



----+------+--------+------------------+---------+---------+-------+------¬
¦NN ¦Наиме-¦Фамилия,¦  Стаж работы     ¦Схемный  ¦ Размеры ¦Объем  ¦Месяч-¦
¦п/п¦нова- ¦имя,    +-----------+------+должност-¦ надбавок¦работы,¦ный   ¦
¦   ¦ние   ¦отчество¦Стаж рабо- ¦Стаж  ¦ной оклад+----+----+при ра-¦фонд  ¦
¦   ¦долж- ¦        ¦ты по спе- ¦непре-¦работника¦в   ¦в   ¦боте с ¦зара- ¦
¦   ¦ности ¦        ¦циальности ¦рывной¦(данные  ¦про-¦руб-¦непол- ¦ботной¦
¦   ¦      ¦        ¦(количест- ¦рабо- ¦из графы ¦цен-¦лях ¦ным ра-¦платы ¦
¦   ¦      ¦        ¦во лет,    ¦ты,   ¦5 форм NN¦тах ¦    ¦бочим  ¦по    ¦
¦   ¦      ¦        ¦месяцев,   ¦дающий¦1 и 2 Та-¦    ¦    ¦днем,  ¦над-  ¦
¦   ¦      ¦        ¦дней) (дан-¦право ¦рификаци-¦    ¦    ¦непол- ¦бав-  ¦
¦   ¦      ¦        ¦ные из гра-¦на    ¦онного   ¦    ¦    ¦ной ра-¦кам   ¦
¦   ¦      ¦        ¦фы 4 форм  ¦над-  ¦списка)  ¦    ¦    ¦бочей  ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦NN 1 и 2   ¦бавки ¦(в руб.) ¦    ¦    ¦неделей¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦Тарификаци-¦      ¦         ¦    ¦    ¦(0,75; ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦онного     ¦      ¦         ¦    ¦    ¦0,5;   ¦      ¦
¦   ¦      ¦        ¦списка)    ¦      ¦         ¦    ¦    ¦0,25)  ¦      ¦
+---+------+--------+-----------+------+---------+----+----+-------+------+
¦ 1 ¦  2   ¦   3    ¦     4     ¦   5  ¦    6    ¦ 7  ¦ 8  ¦   9   ¦ 10   ¦
L---+------+--------+-----------+------+---------+----+----+-------+-------


ВКЛАДЫШ

к формам N 1 и 2 Тарификационного Списка

(заполняется на каждого вновь поступающего

(переведенного) на работу)

1. Наименование должности и структурного подразделения

2. Фамилия, имя, отчество

3. Стаж работы по специальности (количество лет, месяцев, дней)

4. Размер схемного должностного оклада

5. Наличие квалификационных признаков, дающих право на повышение схемных должностных окладов

5.1. опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда

5.2. квалификационная категория

5.3.

5.4.

6. Должностной оклад работника

7. Объем работы по данной должности



Подписи членов Тарификационной комиссии



Примечания:

1. При приеме на работу лиц на должности, дающие право на надбавки за продолжительность работы, во "Вкладыш" включаются две строки: о стаже непрерывной работы и о размере надбавки в процентах и рублях.

2. При приеме (переводе) на должности руководителей структурных подразделений во "Вкладыш" включаются сведения о размере исходного оклада и размере его повышения, в зависимости от числа врачебных должностей в структурном подразделении.

3. Если стажевая группа работника в течение предстоящего года (когда он принят на работу) меняется, следует указать дату изменения стажа, влияющего на размер оклада.



ВКЛАДЫШ

к форме N 3 Тарификационного Списка

(заполняется на каждого вновь поступающего

(переведенного) на работу)

1. Наименование должности и структурного подразделения

2. Фамилия, имя, отчество

3. Стаж работы по специальности (количество лет, месяцев, дней)

4. Размер схемного должностного оклада

5. Наличие квалификационных признаков, дающих право на повышение схемных должностных окладов

5.1. опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда

6. Должностной оклад работника

7. Объем работы по данной должности



Подписи членов Тарификационной комиссии



ВКЛАДЫШ

к разделу 4.1. Тарификационного Списка

(заполняется на каждого вновь поступающего

(переведенного) на работу)



1. Наименование должности и структурного подразделения

2. Фамилия, имя, отчество

3. Схемный должностной оклад

3.1. Размер исходного схемного должностного оклада, предусмотренный условиями оплаты труда (схемой) или устанавливаемый в пределах схемных должностных окладов

3.2. Размер снижения исходного должностного оклада в процентах, в рублях

4. Повышение схемного должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

5. Должностной оклад

6. Объем работы по данной должности (1; 0,75; 0,5; 0,25)



Подписи членов Тарификационной комиссии



ВКЛАДЫШ

к разделу 4.2. Тарификационного Списка

(заполняется на каждого вновь поступающего

(переведенного) на работу)



1. Наименование должности

2. Фамилия, имя, отчество

3. Схемный должностной (месячный) оклад

4. Средний оклад по схеме

5. Установленный схемный должностной (месячный) оклад

6. Повышение установленного схемного должностного (месячного) оклада, в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

7. Объем работы по данной должности



Подписи членов Тарификационной комиссии



ВКЛАДЫШ

к разделу 4.3. Тарификационного Списка

(заполняется на каждого вновь поступающего

(переведенного) на работу)



1. Наименование профессии

2. Фамилия, имя, отчество

3. Разряд работы

4. Размер тарифной ставки

4.1. часовой (в копейках)

4.2. месячной (в рублях)

4.3. Повышение месячной тарифной ставки, в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

4.4. Размер повышения

4.5. Размер месячной тарифной ставки



Подписи членов Тарификационной комиссии











Приложение N 10

к приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 10 ноября 1986 г. N 1480



ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,

ОБСЛУЖИВАЮЩИХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ,

ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА ВАХТОВЫЙ МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ



(Утверждено постановлением Госкомтруда СССР и

Секретариата ВЦСПС от 06.11.86 г. N 470/26-88а)



"В соответствии с пунктом 10 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240 "О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов

ПОСТАНОВЛЯЮТ:

Утвердить разработанные с участием Министерства здравоохранения СССР, Министерства финансов СССР и других заинтересованных министерств и ведомств СССР условия и порядок оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ согласно приложению".











Приложение

к постановлению

Государственного комитета СССР

по труду и социальным вопросам и

Секретариата ВЦСПС

от 6 ноября 1986 г. N 470/26-88а



ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ,

ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА ВАХТОВЫЙ МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ



1. Органы здравоохранения, на которые возложено медицинское обслуживание коллективов организаций и предприятий, применяющих вахтовый метод организации работ, заключают с администрацией соответствующих предприятий и организаций договора, определяющие обязанности, условия деятельности как медицинских и фармацевтических работников, так и предприятий и организаций.

2. Режим труда и отдыха медицинских и фармацевтических работников, занятых обслуживанием работников предприятий и организаций при вахтовом методе организации работ устанавливается в каждом конкретном случае с учетом специфики производства, в соответствии с Типовым положением о вахтовом методе организации работ, утвержденным Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС от 03.12.81 г. N 333/21-100.

3. Оплата труда медицинских и фармацевтических работников, работающих в условиях вахтового метода организации работ, производится по действующим условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения за фактически отработанное время.

Указанные работники с согласия трудового коллектива могут премироваться руководителями предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом за своевременное и качественное оказание медицинской помощи работникам предприятий и организаций, переведенных на вахтовый метод, за счет их средств.

4. К заработной плате медицинских и фармацевтических работников, работающих в условиях вахтового метода организации работ, применяются коэффициенты (районные, за пустынность, безводность или высокогорность), действующие в местах производства работ для работников предприятий и организаций основной деятельности.

5. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ и выезжающих в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, выплачиваются процентные надбавки к заработной плате и предоставляются дополнительные отпуска за работу в этих районах или местностях в порядке и на условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в указанных районах или местностях.

6. Дни отдыха (отгулы) медицинских и фармацевтических работников в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде оплачиваются из расчета должностного оклада, получаемого ими ко дню наступления отдыха (отгула), и установленной действующим законодательством продолжительности рабочего дня.

7. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за время нахождения в пути (не более 2-х дней по каждой поездке от места нахождения учреждения здравоохранения до места работы и обратно), кроме сохраняемого должностного оклада за указанное время, выплачиваются суточные в размерах, установленных действующим законодательством о командировках.

8. Медицинским и фармацевтическим работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом дней, полагающихся для отдыха (отгула) в связи с работой сверх установленной продолжительности рабочего времени. Эти дни оплачиваются в таком же порядке, как и дополнительные дни отдыха (отгулы), предоставляемые в период работы на предприятии, организации.

9. Руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций предоставляется право выплачивать медицинским и фармацевтическим работникам, обсуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, надбавку за подвижной характер работ, предусмотренную постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971, в порядке, установленном для работников обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных организаций, работающих на вахте, в пределах средств, предусмотренных в сметах на эти цели. При этом п. 7 настоящих Условий не применяется.











Приложение N 11

к приказу Министерства

здравоохранения СССР

от 10 ноября 1986 г. N 1480



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ИХ СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ



(Утверждены постановлением Госкомтруда СССР и

Секретариата ВЦСПС от 6.11.86 N 467/26-86)



"В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240 "О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством финансов СССР

ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Утвердить разработанные с участием Министерства здравоохранения СССР показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих работников согласно приложению.

2. Группы по оплате труда руководящих работников учреждений здравоохранения устанавливаются, исходя из годовых плановых показателей, органами здравоохранения или вышестоящей организацией, в подчинении которых учреждения находятся, по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а структурных подразделений - учреждениями здравоохранения по согласованию с профсоюзными комитетами.

3. Показатели, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, ввести одновременно с повышением должностных окладов врачей-руководителей учреждений здравоохранения в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240. При этом постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 августа 1972 г. N 228/24 "Об утверждении показателей для отнесения лечебно-профилактических, санитарно-профилактических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы к группам по оплате труда врачей-руководителей и их заместителей-врачей" не применяется".











Приложение

к постановлению

Государственного комитета СССР

по труду и социальным вопросам и

Секретариата ВЦСПС

от 6 ноября 1986 г. N 467/26-86



ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ



1. Лечебно-профилактические учреждения, учреждения

судебно-медицинской экспертизы, бюро медицинской статистики

и подстанции скорой и неотложной медицинской помощи



1.1. Больничные учреждения (кроме участковых больниц), лепрозории, диспансеры, имеющие больничные стационары, родильные дома:



-------------------+--------------------------------------------¬
¦                  ¦           Число сметных коек               ¦
¦ Группы по оплате +------------------------+-------------------+
¦ труда работников ¦ психиатрические, психо-¦                   ¦
¦                  ¦ неврологические, нарко-¦ другие учреждения ¦
¦                  ¦ логические учреждения  ¦                   ¦
+------------------+------------------------+-------------------+
¦     I            ¦  2510 и более          ¦ 1210 и более      ¦
¦     II           ¦  2260-2500             ¦ 1010-1200         ¦
¦     III          ¦  2010-2250             ¦  810-1000         ¦
¦     IV           ¦  1760-2000             ¦  660-800          ¦
¦     V            ¦  1510-1750             ¦  560-650          ¦
¦     VI           ¦  1260-1500             ¦  460-550          ¦
¦     VII          ¦  1010-1250             ¦  360-450          ¦
¦     VIII         ¦   760-1000             ¦  260-350          ¦
¦     IX           ¦   510-750              ¦  190-250          ¦
¦     X            ¦   260-500              ¦  110-180          ¦
¦     XI           ¦    до 250              ¦   до 100          ¦
L------------------+------------------------+--------------------


1.2. Участковые больницы, линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте:



--------------------------------+-------------------------------¬
¦    Группы по оплате труда     ¦       Число сметных коек      ¦
¦          работников           ¦         в учреждении          ¦
+-------------------------------+-------------------------------+
¦           X                   ¦              110 и более      ¦
¦           XI                  ¦              до 100           ¦
L-------------------------------+--------------------------------


1.3. Дома ребенка



-------------------------------+--------------------------------¬
¦    Группы по оплате труда    ¦        Число сметных коек      ¦
¦          работников          ¦          в учреждении          ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦           X                  ¦              160 и более       ¦
¦           XI                 ¦              до 150            ¦
L------------------------------+---------------------------------


1.4. Санатории



-------------------+--------------------------------------------¬
¦                  ¦  Число сметных коек в учреждении, в т.ч.   ¦
¦ Группы по оплате +--------------------+-----------------------+
¦     труда        ¦  в санаториях для  ¦  в санаториях для     ¦
¦                  ¦        детей       ¦      взрослых         ¦
+------------------+--------------------+-----------------------+
¦      V           ¦          -         ¦      свыше 1500       ¦
¦      VI          ¦          -         ¦      1210-1500        ¦
¦      VII         ¦          -         ¦       960-1200        ¦
¦      VIII        ¦          -         ¦       710-950         ¦
¦      IX          ¦       310 и более  ¦       460-700         ¦
¦      X           ¦       160-300      ¦       260-450         ¦
¦      XI          ¦        до 150      ¦        до 250         ¦
L------------------+--------------------+------------------------


1.5. Санатории-профилактории



-------------------+--------------------------------------------¬
¦                  ¦  Число сметных коек в учреждении, в т.ч.   ¦
¦ Группы по оплате +--------------------+-----------------------+
¦     труда        ¦                    ¦ с круглогодичным лече-¦
¦                  ¦                    ¦ нием не менее 50 детей¦
¦                  ¦                    ¦        в смену        ¦
+------------------+--------------------+-----------------------+
¦      IX          ¦        710 и более ¦     свыше 510         ¦
¦      X           ¦        310-700     ¦     260-500           ¦
¦      XI          ¦         до 300     ¦      до 250           ¦
L------------------+--------------------+------------------------


1.6. Специализированные санаторные пионерские лагеря круглогодичного действия



--------------------------------+-------------------------------¬
¦    Группы по оплате труда     ¦ Число мест в учреждении       ¦
+-------------------------------+-------------------------------+
¦            IX                 ¦            810 и более        ¦
¦            X                  ¦            410-800            ¦
¦            XI                 ¦             до 400            ¦
L-------------------------------+--------------------------------


1.7. Амбулаторно-поликлинические учреждения, кроме здравпунктов, поскольку они являются структурными подразделениями лечебно-профилактических учреждений, женские консультации, не входящие в состав других лечебно-профилактических учреждений, диспансеры, не имеющие стационаров, станции скорой и неотложной медицинской помощи, санаторно-курортные учреждения (кроме санаториев, санаториев-профилакториев и специализированных санаторных пионерских лагерей круглогодичного действия), бюро судебно-медицинской экспертизы, бюро медицинской статистики:



-------------------+--------------------------------------------¬
¦ Группы по оплате ¦  Число врачебных должностей в учреждении   ¦
¦ труда работников ¦                                            ¦
+------------------+--------------------------------------------+
¦     I            ¦               301 и более                  ¦
¦     II           ¦               256-300                      ¦
¦     III          ¦               221-255                      ¦
¦     IV           ¦               191-220                      ¦
¦     V            ¦               156-190                      ¦
¦     VI           ¦               126-155                      ¦
¦     VII          ¦                96-125                      ¦
¦     VIII         ¦                66-95                       ¦
¦     IX           ¦                41-65                       ¦
¦     X            ¦                16-40                       ¦
¦     XI           ¦                до 15                       ¦
L------------------+---------------------------------------------



-Главная-


Навигация

Разное

Новости от партнеров

Рейтинг

Rambler's Top100
Рейтинг@Mail.ru
 

 

Архив документов

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1928-1989